公司堅持以人為本，做到人盡其才，才盡其用的用人機制，努力培育精干高效的人才隊伍，不斷完善“以崗定薪”的薪酬體系，推動“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好機制。
       激勵機制是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展，探索您在志拓的職業發展機會。
      我們為你提供廣闊的發展空間、良好的培訓機會和具有行業競爭力的薪酬待遇。